Le donne continuano
a guadagnare di meno

Si mantiene “dura” la dis-parita’ di trattamento sala-riale tra donne e uomini in Canada; questo nonostante il fatto che nell’ultimo de-cennio, il numero di donne laureate o in possesso di un titolo di studio superiore, sia diventato piu’ alto di quello degli uomini.
Uno studio comparativo tra il 2000 ed il 2005 ha indic-ato che il salario medio na-zionale e’ salito da $48,500 a $51,200. Per gli uomini e’ passato da $55mila a $58,500 con un aumento netto di $3,300. Per le don-ne invece, l’aumento e’ stato di $2,200, passando a $39mila a poco piu’ di $41,300.
Eppure, nel 2005, il num-ero delle donne laureate era, per la prima volta, superiore a quello degli uo-mini, con oltre 1,97 milio-ni di laureate, rispetto allo 1,5 milioni di uomini.
Lo studio e’ stato comple-tato dall’Association for Canadian Studies ed ha messo in rialsto anche il fatto che la disparita’ di trattamento e’ ancora piu’ evidente quando si esami-na il gruppo delle donne appartenenti a cosi’ dette “etnie identificabili”.
Dove risulta invece un cer-to movimento verso livelli di equita’ e’ nel gruppo di donne tra i 25- 44 anni: in alcuni settori si e’ regi-strata una leggera chiusura della “forbisce” salariale. Non molto, ma e’ stato un passo avanti. Lo studio ha sopreso molti esperti che si aspettavano una forte “esc-alation” per i salari delle donne vero la parita’ con gli uomini.